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Führung besser machen

Wir ermöglichen unseren Kundenorganisationen, ihr Bestes hervorzubringen, lebendig und wandlungsfähig zu sein.

Wir befähigen Menschen und Organisationen, Führung und Zusammenarbeit neu zu denken und wirksam umzusetzen.

Dafür öffnen wir Räume für Veränderungen, machen Neues anfassbar und gehen ungewöhnliche Wege.

Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und New Work / Agile Organisation sind unsere Leistungen und Leidenschaft. Seit 2016 arbeiten wir bei Process One als selbstorganisiertes Unternehmen mit verteilter Führung.

Unter Wie wir arbeiten und Unternehmen erfahren Sie, was Sie von unseren Beraterinnen und Beratern erwarten können. Vertiefte Einblicke in unsere Arbeit bei unsern Kunden ermöglichen Ihnen unser Magazin P1 Quarterly sowie unser Leadership-Blog.

 

Neue Formate
Hier finden Sie unsere neuen Formate: Sie haben alle eine Gemeinsamkeit – am Anfang stand eine herausfordernde Frage unserer Kunden.

Aktuell: Wie können sich Führungskräfte und ihre Teams in ihrer Selbstorganisation weiter entwickeln? ramp_up_process_one.pdf

News


Objectives & key results Die neue Folge unseres Führungspodcasts ist verfügbar.
Objectives & key results Das Process One Quarterly 1.2019 ist erschienen und beschäftigt sich mit der Zukunft von Zielvereinbarung.
Entscheidungspokerkarten: Ein nützliches Tool für agile Teams. Jetzt bestellen!

Kontakt

Process One Consulting GmbH
Fon: +49 661 / 2 91 82 11
info@process-one.de

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