It´s the people

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Führungskräfte Entwicklung

#Kunden

„Die Arbeit mit ProcessOne ist wie adidas – im Trend, am Ball und am Kunden. Sollte man im Training auf jeden Fall immer dabei haben.“

 

– Melanie Enderweit, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG 

#Quarterly Selbstführung

Ein Beitrag zur Selbstführung aus unserer Quarterly-Reihe

#Lieblingsführungsbuch

#Coaching
Die Einsamkeit der Führungskräfte lindern

#Lernen durch Erfahrung

#Prototyp Workshop

Führung in Ihrem Unternehmen entwickeln?
Hier erfahren Sie wie das gehen könnte

#Führungskräfteentwicklungsprogramme

Hier finden Sie eine Auswahl unserer aktuell laufenden Führungskräfte-Entwicklungsprogramme


#Teamführung

….darf es ein bisschen mehr Performance sein?

#Selbstführung

Leadership braucht Selbstführung

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Organisations Entwicklung

#Selbstexperiment

„In unserer eigenen Transformation erleben wir was wirkliche Veränderung bedeutet – auch für uns ist es nicht immer einfach, lieb gewonnene Handlungsmuster und Denkpfade zu verlassen.
Was wir aber sagen können: Für unsere eigene Entwicklung fühlt sich unser selbstorganisiertes Betriebssystem genau richtig an.“
Dirk Gouder, Organisations- entwickler bei Process One

#Teamentwicklung

#Kulturentwicklung
„Culture eats strategy for breakfast.“

– Peter Drucker

#International

#DasNeueNormal

Auch hier gilt: die Situation bestimmt das Vorgehen - wir arbeiten digital, analog und hybrid.

#Experiental Consulting

Organisationsentwicklung
erlebbar machen!


#people

It’s the people! Die Menschen machen den Unterschied. Bei Ihnen und bei uns.

#Veränderungsbegleitung

„Glauben Sie nicht alles was Sie über sich denken“ (Unknown)
Veränderungen sind Teil unserer Arbeitswelt, meist fangen sie bei uns an

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Agile
Organisation

#Kunden

„Process One hat immer wieder mit neuen Impulsen interessante Optionen für unseren agilen Veränderungsprozess aufgezeigt. Wir arbeiten iterativ & experimentell und profitieren enorm von der Erfahrung der Berater*innen."

– Elke Hüttner,  Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

 

#Experimential Transformation

Transformation mit Experimenten gestalten

#NewWork

#Fitness-Check
Kompakt Workshop für eine komplexe Zukunft

#Entscheidungspokerkarten

#It’s the people

Wer, wenn nicht wir!

#Führung 4.0

Whitepaper: Führung 4.0 - Merkmale wandlungsfähiger und leistungsstarker Organisationen in komplexen Umfeldern.


#Transformation

Transformations- und Trainingsprogramme

#Agilität

Agile Methoden und Führung der Zukunft - wir machen euch fit!

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People

#people

Ich habe italienische Wurzeln und habe die Sommerferien während meiner Kindheit auf Sizilien bei meinen Tanten verbracht. Dort gab es kein Problem, das nicht bei einem großen Teller Pasta gelöst werden konnte. Diese „Dolce Vita Problemlösestrategie“ ist hängen geblieben ... Mehr erfahren


#people

Wir suchen Dich!
Bist Du Allrounder*in für Finanzen & Controlling und hast Interesse an einer unbefristeten Teilzeitstelle (ca. 25 Std.) im Zentrum von Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
Dann schaue Dir diese Ausschreib-
ung einmal genauer an…
Mehr erfahren


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Process
One

#Kunden

“Always being very adaptive, flexible and straight-forward in finding excellent solutions are core experiences of Process One. New innovative and tailor-made solution, a bias towards highest quality standards and a great walk-the talk attitude need to be mentioned. Many thanks for building successful development programs for our international executives!”

 – Marcella Klumpp, Deutsche Bahn

#Quarterly

Hier erhalten Sie unsere Quarterlies zum Download

#Purpose

#Leadershipblog
Rund um Zusammen- arbeit und Führung

#Entscheiden wer entscheidet

#Beraterinnen & Berater
#Blended Learning

Das Beste aus allen Welten


#Entscheidungspoker

Unsere Entscheidungspokerkarten 

#It’s the people

Die Menschen in den Unternehmen, die Menschen bei Process One, die Menschen die uns umgeben