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„Die Arbeit mit ProcessOne ist wie adidas – im Trend, am Ball und am Kunden. Sollte man im Training auf jeden Fall immer dabei haben.“
– Melanie Enderweit, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen?
Hier erfahren Sie wie das gehen könnte.
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„In unserer eigenen Transformation erleben wir was wirkliche Veränderung bedeutet – auch für uns ist es nicht immer einfach, lieb gewonnene Handlungsmuster und Denkpfade zu verlassen. Was wir aber sagen können: Für unsere eigene Entwicklung fühlt sich unser selbstorganisiertes Betriebssystem genau richtig an.“
– Dirk Gouder, Organisationsentwickler
#International
Auch bei Organisationsentwicklung gilt: Die Situation bestimmt das Vorgehen - wir arbeiten digital, analog und hybrid.
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"Process One hat immer wieder mit neuen Impulsen interessante Optionen für unseren agilen Veränderungsprozess aufgezeigt. Wir arbeiten iterativ, experimentell und profitieren enorm von der Erfahrung der Berater*innen."
– Elke Hüttner, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
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“Always being very adaptive, flexible and straight-forward in finding excellent solutions are core experiences of Process One. New innovative and tailor-made solution, a bias towards highest quality standards and a great walk-the talk attitude need to be mentioned. Many thanks for building successful development programs for our international executives!”
– Marcella Klumpp, Deutsche Bahn
