New Work Box Teil 3:

Konsentprinzip

Leadership Blog / New Work Box Teil 3: Konsentprinzip
Teil 3 unserer Serie zur Integration von New Work Methoden in bestehende Arbeits- und Organisationskontexte:
Konsentprinzip

So geht es: Statt einen übergreifenden Konsens anzustreben werden Entscheidungen Entscheiden durch konsequentes Abfragen und Ausräumen schwerwiegender Einwände getroffen

Nutzen: Beschleunigung von Entscheidungsprozessen, Verlagerung von Verantwortung statt Blockaden durch Vetos.

Umsetzung: Leicht, sobald das Prinzip verstanden ist

Veröffentlicht in Agile Organisation; Veröffentlicht vor 3 Jahre von Carsten Waider Weniger als eine Minute zum Lesen

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