Wirksamkeit

Wie Entwicklungsprogramme wirksam werden

Nach unserer Definition von Führung Unsere Definition von Führung zeigt Führungskräfteentwicklung Wirkung, wenn sie:

  1. an die strategische Ausrichtung des Unternehmens angelehnt ist,
  2. konkretes Handwerkszeug für den Führungsalltag und den Umgang mit den im Unternehmen etablierten Führungsprozessen liefert,
  3. das Bewusstsein für die Notwendigkeit, Wirkung und Begrenztheit von Führung schärft,
  4. mit Methoden zur Reflexion und zum Erhalt der eigenen Wirksamkeit vertraut macht Standortbestimmung Führung

Erfolgreiche Führung bedeutet damit für jedes Unternehmen etwas tendenziell anderes. Gleichwohl lässt sie sich mit den drei Ebenen von Führung Dimensionen von Führung beschreiben und damit entwickelbar machen.

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