Wie wir arbeiten

Organisationen als Verhandlungsbühne betrachten

Wir beraten und begleiten Organisationen in Entwicklungsprozessen, sei es in der Führungskräfteentwicklung, in Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung oder Anpassung des Führungssystems an die Herausforderungen der VUCA-Welt.

Wir begreifen Organisationen als komplexe Systeme, in denen beständig die Ansprüche und Zielsetzungen der unterschiedlichen Anspruchsgruppen wie bspw. der Kunden, Eigentümer, Gesetzgeber und Mitarbeiter verhandelt werden.

Für diese Verhandlungen benutzen wir das Bild der "Verhandlungsbühne", auf der verschiedene „Spieler“ aufgrund expliziter und impliziter Regeln, Strukturen und Prozessen agieren.

Dies gezielt in den Blick zu nehmen ist die Voraussetzung, geeignete Interventionen denken und anwenden zu können. erfolgsfaktor_1_unternehmenskultur.jpg

Der Wert Wirksamkeit ist einer unserer Kernwerte. Um diesem gerecht zu werden, arbeiten wir als Berater und Trainer ausschließlich kundenintern und exklusiv, was die Zusammenarbeit mit direkten Mitbewerbern unserer Kunden ausschließt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Kunden individuell zu begleiten und schätzen enge Austauschprozesse auf Augenhöhe.

Unsere Kunden attestieren uns neben einer hohen Beratungsqualität die Fähigkeit, aktuelles Wissen lebendig zu vermitteln und Menschen einzuladen, dieses Wissen auf ihren Berufsalltag anzuwenden. Hier einige Stimmen unserer Kunden.

Hier finden Sie unsere neuen Formate, erfahren Sie mehr über unsere präferierten Methoden, finden Beispiele unserer Arbeit sowie einige Impressionen.

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